Lead developer senior

Je recherche pour le pôle Digital d’un groupe media, un lead developer pour prendre en main une équipe de 4 développeurs séniors.

Dans un esprit "start-up" et complétement autonome, ce pôle Digital regroupe l'ensemble des activités numériques du groupe. Pour rapprocher la technique du fonctionnel, le CTO souhaite internaliser les équipes de développements et recherche donc les meilleurs développeurs pour créer une excellente équipe technique, et un excellent lead developer PHP.
En 2013, les audiences digitales du Groupe ont atteint 12,8 millions de Visiteurs Uniques par mois sur le web et 1,8 million de VU par jour ; 4,1 millions de VU par mois sur mobiles et 1,6 million par trimestre sur tablette...

Environnement technique :
- Modélisation et développement orienté objet, connaissance et pratique des designs patterns
- Architecture scalable (cache, cdn, memcache, redis, etc.)
- Bases de données : mysql, modélisation, requêtes, optimisations, etc
- Langages : PHP5, html, css3, JS (JQuery/AJAX)
- Outils de versionning (svn ou git)

Profil recherché:
- une formation technique BAC+5, si possible école d'ingénieur
- des bases solides sur les algorithmes avec une démarche analytique et structurée pour résoudre des problèmes, sur les structures de données (chaîne, tableau, liste chainée, hashtable, pile, file) et les bases de données (modélisation MCD, performance, mysql)
- et une vraie expérience web significative en PHP5

L’objectif est de garder les bons développements et faire évoluer le reste avec des technologies innovantes. Cette entreprise a du budget et la possibilité de bien faire.

Les dirigeants du pôle sont des entrepreneurs qui ont monté plusieurs projets web à fort succès. Ils savent où ils vont, ce qu'ils veulent et comment le mettre en place.

Vos missions seront de :
- conçevoir, architecturer et coder à 80% de nouvelles fonctionnalités back/front/api/webservices,
- être responsable de vos choix techniques et de ceux de votre équipe (sous la validation du DT pour les choix structurants)
- avoir une visibilité complète sur l ensemble des développements et de l’infrastructure de tout le groupe
- Contribuer à l'innovation et être force de proposition pour les évolutions produits et projets innovants.

Autonome, vous aimez prendre les projets à bras le corps, leader une équipe et travailler avec un esprit startup, une démarche proactive et "getting things done" dans un environnement dynamique.

Modalités :
Localisation : Paris Nord-Ouest
Salaire : 55 / 80K€
Avantages : nombreux, groupe de 1000 personnes derrière
Locaux lumineux & clairs, open-space, mac de dernière génération, formations techniques régulières, conciergerie (pressing, cordonnerie, ostéo…)

Si vous souhaitez en savoir plus, contactez moi.

A bientôt,

Jeanne LONDICHE
jeanne.londiche@jlrecrutement.com