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Nous recherchons un Lead Développeur PHP Zend 2 sur Paris.
Notre client, une agence web qui aide les marques à communiquer sur les réseaux sociaux et mobiles, souhaite une refonte de son site afin de le rendre plus rapide, plus sûr et plus modulaire. Il recherche un lead développeur PHP Zend 2 pour l’accompagner dans cette transition. Votre rôle, diriger une équipe de développement et s’assurer de la liaison avec les Business analystes pour respecter les dates et les budgets des projets livrés.
Ce poste est : en CDI, à Paris
Votre rémunération est à négocier selon vos compétences
Début souhaité: asap
Votre Mission :
• Participation à la refonte du site web:
• Choix de conception technique du site et de l’architecture
• Gestion technique des équipes de développement (interne et externe)
• La mise en œuvre de tests unitaires
• Vous serez responsable de l'entretien et du développement du site.
• Design de la base de données
• Test et mise en œuvre des nouveaux systèmes
• Supervision et suivi des développeurs
Votre profil :
• Vous maîtrisez très bien les principaux langages web de programmation (PHP5 objet, MySQL, HTML5, Javascript, Node JS etc.)
• Vous avez une bonne maîtrise de jQuery, d’Ajax, etc.
• Vous avez l’habitude du modèle MVC
• Vous avez une expérience significative sur les principaux Framework PHP (en particulier une bonne maîtrise de Zend Framework 2)
• Vous avez déjà travaillé sur le développement / la maintenance de site web à gros trafic et à architecture complexe.
Vous êtes très motivé (e) rigoureux (se) et autonome. Vous aimez travailler avec une équipe jeune.
Excellente communication et compétences relationnelles
Cette offre vous intéresse, envoyez nous votre CV à info@lfzpartner.com, en rappel (Réf 16)
Développeurs PHP sénior et junior chez LFZPartner.Com, Luxembourg
07-02-2015
Développeur PHP / Zend chez LFZPartner.com, France
06-11-2014
Lead Architecte Back End de haut niveau - AngularJs, Symfony, Django chez LFZPartner.com, Paris
15-09-2014
Développeur PHP, Web et applications mobiles chez LFZPartner.com, France
21-08-2014
Pas de formulaire de candidature lourd et redondant ; un minimum d'informations requises pour une réactivité maximale.
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